4月17日上午，集團召開合規(guī)管理提升行動中期評估推進會暨合規(guī)聯(lián)絡員工作會議，集團黨委委員、副總經(jīng)理吳國華出席會議并講話。集團總部各部門合規(guī)聯(lián)絡員、各公司合規(guī)管理牽頭部門負責人、集團法務風控部全體人員參加會議。

會議傳達學習了省國資委和集團公司有關合規(guī)管理文件，各公司和集團總部各部門圍繞合規(guī)管理提升行動中期評估有關評估指標、評價內(nèi)容等方面，交流合規(guī)管理提升行動開展落實情況，分享工作中的經(jīng)驗和感悟，明確下一步工作舉措。法務風控部就推進重點領域合規(guī)管理、優(yōu)化合規(guī)管理清單、完善合規(guī)審查機制等進行提示并提出下一步工作要求。

吳國華強調(diào)，一是要高度重視合規(guī)管理工作，合規(guī)不是選擇題，而是必答題。要仔細對照學習省國資委合規(guī)管理提升行動方案和中期評估等文件要求，及時查漏補缺，提升企業(yè)合規(guī)管理水平；二是要不斷完善合規(guī)審查機制，合規(guī)不是成本，而是對未來的投資。要把合規(guī)審查各項要求落實落細，真正發(fā)揮“三道防線”的作用，堅決杜絕形式主義；三是要推動合規(guī)管理信息化建設，積極探索合規(guī)管理模塊嵌入信息系統(tǒng)，在風險面前，合規(guī)是最好的盾牌；四是要定期開展合規(guī)專題學習，優(yōu)秀的合規(guī)是企業(yè)的護身符，而不是枷鎖。合規(guī)管理是企業(yè)文化的組成部分，要讓合規(guī)成為員工的自覺行為。