為幫助新任管理人員完成角色轉(zhuǎn)變，系統(tǒng)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理的方法和技巧，提升新任管理人員的履職能力，2月24日至25日，公司舉辦了2023年新任管理者勝任力提升專題培訓(xùn)。自2021年以來新上任的管理人員及感興趣的人員共40余人現(xiàn)場(chǎng)參訓(xùn)，100余人線上參訓(xùn)。

培訓(xùn)邀請(qǐng)了業(yè)內(nèi)專家施小菊、朱寧擔(dān)任講師。兩位老師分別從自我管理、團(tuán)隊(duì)管理兩個(gè)方面深入淺出地進(jìn)行了講解，讓學(xué)員在現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)中逐步了解優(yōu)秀管理者的特征，明確管理者需要修煉的帶人、理事、律己三項(xiàng)核心基本功；同時(shí)在案例分析中掌握了管理邏輯的演變，學(xué)會(huì)了組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等管理過程中常用的有效基本工具。

此次培訓(xùn)對(duì)促進(jìn)新任管理人員角色認(rèn)知和管理能力的提升起到了積極的作用，得到了參訓(xùn)人員的廣泛認(rèn)可，達(dá)到了預(yù)期效果。

（文/林琬星 圖/林琬星、新安人才）